麻将胡了2网站习显然指出，团机闭要勤苦成为任职青年的强项城堡，这就请求咱们进一步巩固任职认识，加强任职机能，大举巩固下层任职型团机闭修理，勤苦朝“使团机闭成为伟大青年碰到艰难时思得起、找获得、真实的力气”这一标的迈进。

　　近年来，跟着鼎新绽放的不时深化，社会构造的不时调理，一方面青年正在出产糊口、生长成才中面对题目不时增加，甜头诉求日趋多样，另一方面古代机闭形式和任务格式下的团机闭任职本领简单、任职资源匮乏、任职本领缺乏。能够说，青年日益拉长和蜕变的任职需求与共青团相对落伍的任职本领之间的冲突，曾经成为方今共青团机闭面对的首要题目。正在这种处境下，大举巩固下层任职型团机闭修理，闭节要做好“三个争持”。

　　争持“青年为本”。以人工本，是共青团发展任职的根底规矩。要把青年需不需求、喜不嗜好、满不对意动作检查轨范，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做少少济困解危的任务，多为青年供给实正在的任职。要敬重青年的个人分歧性和多样性需求，会意青年意图，顾问青年特质。同时，唯有充足敬重青年的主子，激励青年的主观能动性和踊跃性，才干使青年从成为承受任职的“客体”，转化为投身鼎新成长行状的“主体”，踊跃踊跃地任职形式、任职社会。

　　争持“实质为王”服务。“青年有什么需求，团机闭就要发展有针对性的任务”，唯有把青年的需求找正确、摸领略，才干对接上、任职好。方今，青年的遍及性需求能够地步地详细为“六个一”：一份稳固的职业、一个疾笑的家庭、一个康健的身体、一群靠谱的诤友、一个嗜好的机闭、一个优越的境况。以是，咱们要掌握青年脉搏，紧紧缠绕青年的本质需求来安排任职实质，做到一针见血，事半功倍。同时，要看重正在发展任职的经过中融入指导实质，深化思思内在，寓指导于任职之中。

　　争持“下层为先”。下层直接面临青年、直接任职青年，最领略青年需求什么、嗜好什么，最操纵任职青年的任务本领。动作团的指导结构，一方面要细听下层好音响，发现下层好模范，“让听获得炮声的人出席计划”，激励下层先行先试、百花齐放；另一方面要设立下层优先的任务导向，踊跃争取普惠性任职策略，把任职资源向下层倾斜、任职载体向下层挪动。团的指导干部也要“站正在听获得炮声的地方率领”，直接到一线指引和帮帮下层团机闭发展任职。

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